为树立重视基层、崇尚实干的鲜明用人导向，进一步激励大学生村官扎根基层干事创业，根据《关于从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员的通知》（苏组通〔2016〕87号）以及《关于从大学生村官中招聘乡镇（街道）事业单位工作人员的通知》（通委组发〔2017〕107号）精神，经研究，决定面向我市省聘大学生村官考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.任满2个聘期的在如在岗的省聘大学生村官；
2.现担任村（社区）“两委”副职及以上职务且满3年；
3.年度考核和聘期考核均为合格等次以上。
二、招聘计划
考核招聘计划数为2人（实际招聘计划数按照报名成功人数5:1的比例进行确定；最终报名成功人数中不足5:1比例的部分，明确1个招聘计划，即报名成功人数为6-10人的，招聘计划数为2人）。
三、招聘程序
1.报名与资格审查
仅限在如在岗的省聘大学生村官报名。各镇（区、街道）党组织对拟报名的大学生村官进行资格预审，并签署推荐意见（详见附件1）。如皋市委组织部、如皋市人社局负责对报名人员资格条件进行审查，合格者方可进入考核招聘程序。
报名时须携带以下材料：①镇（区、街道）党组织推荐意见（附件1），须加盖镇（区、街道）党组织印章；②如皋市从省聘大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名登记表（附件2），须经镇（区、街道）党组织推荐同意并加盖印章；③本人近期二寸免冠正面彩照2张；④身份证原件及复印件；⑤学历和学位证书原件及复印件；⑥聘用合同、任免文件、考核结果和获奖证书等相关证明材料原件及复印件。
报名时间：2017年12月26日上午9:00—28日下午17：00；
报名地点：如皋市行政中心A0117室。
2.面试与量化考核
面试由如皋市委组织部、如皋市人社局统一组织，采用结构化面试形式。面试成绩以百分制计算，保留两位小数，成绩当场告知考生。面试设置60分为合格线，除面试不合格者全部进入量化考核程序。
量化考核由如皋市委组织部、如皋市人社局牵头成立考核组，根据上级有关文件精神制定量化考核办法，会同有关单位对人选进行量化考核。重点对考核对象的德才素质、工作实绩和公认度等方面进行考核。考核工作在被考核人工作所在村（社区）进行公示，接受社会监督。考核组综合考核情况，以百分制方式对考核对象进行量化打分。
3.确定体检人选与组织体检
面试成绩和量化考核得分按4：6的比例，采用百分制方式计算总成绩，总成绩保留两位小数。根据总成绩按招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。若出现相同分数，取量化考核得分高者。如皋市委组织部、如皋市人社局统一组织体检人选进行体检，体检不合格的，按照总成绩从高分到低分进行一次性递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
4.确定拟聘人选与办理聘用手续
如皋市委组织部、如皋市人社局对体检合格人选进行不少于7个工作日的公示，公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，汇总拟聘用人员名册，报南通市委组织部、南通市人社局备案。对反映问题影响聘用的，取消聘用资格，不再递补。如皋市委组织部、如皋市人社局结合拟聘用人员的工作情况及实际用人需求，按计划数统筹安排乡镇（街道）事业单位岗位，并通知用人单位为拟聘用人员办理有关聘用手续，签订聘用合同。
考核招聘的大学生村官受聘以后，执行事业单位工作人员试用期制度。
四、工作纪律
如皋市委组织部、如皋市人社局牵头负责本次考核招聘工作，各镇（区、街道）做好配合。考核招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，在纪检监察部门全程监督下进行。
参加考核招聘的大学生村官，须如实填报个人信息、提供获奖证明等材料，如有弄虚作假，一律取消聘用资格，并严肃追究相应责任。考生递交招聘报名表后，未经如皋市委组织部批准而缺席后续环节的，视为放弃。放弃者信息将进行备案，并取消其再次参与本类考核招聘资格。本招聘除体检不合格外，不设置递补程序。
咨询电话：0513-87199096；监督电话：0513-87199887。
中 共 如 皋 市 委 组 织 部
如皋市人力资源和社会保障局
2017年12月25日
