近年来，浙江省湖州市南浔区围绕“整镇提升”，以练市镇为突破口，以工业园区和“南太湖精英计划产业园”建设为载体，探索实施“资源联享、活动联动、工作联建”“三联工作法”，打造园区党建新格局，走出了一条企业党建与企业发展同频共振、互融互促的新路径。

    资源联享区域化形成党建合力

    积极整合工业园区非公企业党建资源，实现区域党建资源共享共用。在彩蝶、协鑫、长城、洪波、森赫5个市级“双强”企业建立红领学院，打造党建阵地“共享活动点”，引导周边薄弱企业党组织运用“共享活动点”场所、图书、电教设施等资源开展党建活动。

    活动联动常态化激发党建活力

    充分发挥区内优秀企业党组织的带动作用，划定党建工作联动小组，由组长单位联合开展“红色星期六”“岗位能手”“红领在行动”等主题实践活动，实现产业园区党建工作统一推进、共同发展。今年一季度以来，协鑫、长城等19家两新党组织先后开展了党员活动共计200余次，森赫电梯与练南村党总支联合开展的“护河爱河”活动被浙江日报报道。

    品牌联创典型化提升党建实力

    实施非公企业党建“一企一品”创建活动，坚持抓党建与抓发展互融共促，推动非公企业党建和生产经营深度融合，同频共振。如森赫电梯以“育人、能人、树人”为媒介，着力培养党员人才、管理精英、技术骨干，全力打造“红色动力，森赫活力”，将党建工作与企业发展有效融合；协鑫环保热电有限公司党支部通过开展党员示范岗“节能增效”活动，公司供电煤耗下降35g/kwh，每年节约标煤4万多吨。