嘉兴市秀洲区现有省级特色小镇创建对象2个，市级特色小镇创建对象3个，区级重点培育小镇4个。2017年，秀洲区认真贯彻落实省、市关于推进特色小镇党建工作的有关精神，坚持“三聚焦三强化”，不断夯实特色小镇党建工作基础，助推特色小镇持续、快速、健康发展。

　　聚焦全面加强党的领导，强化特色小镇发展的基础保障。一是配强党建工作力量。在2个省级特色小镇成立秀洲光伏小镇综合党委、秀洲智慧物流小镇综合党委，由镇党委书记、高新区党工委书记亲自挂帅，副书记任常务副书记，组织员任专职副书记，选派党建工作指导员，挂钩联系特色小镇两新组织，着力提升党支部规范化管理、党员组织生活、特色小镇文化建设等工作的质量和水平。二是落实党建工作经费。深入开展“双覆盖”攻坚行动，紧盯两新党建工作重视程度不高、经费薄弱等问题，通过党费拨返、社会捐赠、以奖代补、财政补贴等方式，积极落实各类党建经费保障。在攻坚行动期间，共下拨党支部工作经费14.5万元、党组织书记工作津贴9.6万元，不断加强党建经费保障力度。三是健全党建工作阵地。着眼推进“三建一提”，坚持新建、改建、扩建并举，着力提升规范化运行水平，加快小镇党群服务中心建设，切实造浓两新组织党建阵地氛围、增强党员的归属感。如秀洲光伏小镇建成光伏小镇党群服务中心，配备支部党员活动室、党员健身房、众创空间等功能区域，为党员群众提供学习教育、党务咨询、组织关系转接、文体活动、创业服务等一站式服务。

　　聚焦完善党建工作机制，强化特色小镇发展的制度保障。一是建立导向明确的考核制度。围绕特色小镇体系建在小镇、党建强在小镇、品牌创在小镇、人才聚在小镇、服务送在小镇的“五在小镇”党建工作要求，出台《基层党建积分制管理办法》，量化党建工作积分，将特色小镇党建工作作为所在镇、高新区党建工作年度考核的一项重要指标，增强推进特色小镇党建发展的内生动力。二是建立运转有效的议事制度。统筹党建工作资源，整合与小镇建设发展关系密切的相关职能部门、村（社区）和两新组织力量，建立秀洲区特色小镇党建工作联席会议、特色小镇综合党建工作联席会议等制度，定期召开协调会、分析会等，共商共议、协调解决遇到的难题。如秀洲智慧物流小镇每月召开一次联席会议，2017年共开展议事11次，解决突出问题8个。三是建立督查有力的通报制度。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，重点围绕“三会一课”“3+X”主题党日、党员发展、党费收缴与管理、特色小镇党群服务中心建设等内容，开展定期督查，并将督查结果直接反馈至所在镇、高新区党委（党工委）书记，将压力传导到最基层，2017年共开展集中督查3次、专项督查1次，检查、整改问题13个。

　　聚焦发挥党建实质作用，强化特色小镇发展的动力保障。一是注重深化先进理念引领。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化和磁性党组织建设要求，树立“党建+发展”的工作理念，积极创新“小镇红论坛”“小镇红助理”“党建红锦囊”等党建活动载体，充分激发党组织生机活力，不断提升两新党建服务企业发展、推动特色小镇建设的精准度有效性。二是注重打造红色品牌引领。围绕小镇企业发展需求，通过设立党员先锋岗、开辟党员责任区、成立党员志愿服务队等方式，努力打造两新党建的服务品牌，凝聚党员合力。如秀洲智慧物流小镇建立一支“智慧物流红管家”队伍，在信息收集、纠纷调解、政策宣传、困难帮扶等工作中发挥重要作用，实现智慧物流信息资源互通、公共事业互帮、人力资源互助。三是注重突出党员骨干引领。特色小镇两新党组织牢牢把握招商引资这个关键，充分发挥党员队伍的“红色引擎”作用，在招大引强、接轨上海等招商工作中重点攻坚。2017年，秀洲区光伏小镇依靠党员招商队引进总投资50亿元的睿泰新能源、光伏产业巨头阿特斯等重点项目，完成合同外资7290.8万美元，实际利用外资5599.8万美元，市外内资实到15495万元。