习近平总书记在党的十九大上强调，要不断提高政治觉悟和政治能力。当前，正值公务员招录之际，一批新录用公务员即将上岗。笔者认为，政治能力建设，不仅要狠抓领导干部这一关键，也要抓好公务员“起跑阶段”，引领新录用公务员坚定信念、把准方向、恪守规矩、敢于担当，为干部队伍政治能力建设夯实源头基础。

突出政治教育，把牢思想之舵。要强化政治引领，突出理想信念教育，用党的理论统一思想，用党的发展史和中国近代史激发斗志，用法纪条规规范言行，确保精神不缺“钙”。要举办专题培训，系统学习习总书记治国理政思想；强化“红色教育”，组织到红色教育基地脱产学习；开设先锋讲坛，邀请领导讲党课、专家作报告、典型谈心路，引导新录用公务员明晰价值追求、矢志奉献有为。

强化实践锻炼，练就金刚之身。要给新录用公务员找机会、搭平台、压担子，在急难险重工作中锤炼政治意识、考验政治品格、提升政治能力。要结合地方实际，制定可行性方案，有计划有目的地选派参加地方重大活动，深入重点任务主战场摔打磨砺，挂职到镇、村等群众工作第一线学思践悟，在实践工作中提升本领，在攻坚克难中锤炼政治担当、提高政治能力。

严格监督管理，绷紧纪律之弦。要结合实际，建立科学、直观、可操作的政治素质和能力评价要素，引导新录用公务员对标找差、扬长补短，也为组织考核评价提供依据。要加强政治能力“甄别”考核，做到日常表现常态考、关键时刻重点考、重大事件专项考、年度述职集中考，全面掌握其政治表现，作为培养、管理和使用的依据，促进新录用公务员心存敬畏、行有所止。