近年来，江苏新沂市对新入职的年轻公务员强化归属感培养，引导他们适应新环境，尽快投入工作。

　　该市在年轻公务员任职培训中增加“魅力新沂欢迎您”环节，通过实地参观、现场交流等方式，帮其了解本地的地理风情、历史沿革和发展现状，以本地深厚的历史底蕴和良好的发展前景增强归属感和自豪感；建立帮带成长机制，每名公务员安排一位单位班子成员任导师，“一对一”结对帮带，定期开展谈心谈话，关心解决生活、工作上存在的困难；每年举办一次以“谈感受说变化，建功立业在新沂”为主题的“成长沙龙”，搭建交流工作、畅谈生活的互动平台，促进年轻公务员更好融入“第二故乡”。