今年6月，福建省厦门市湖里区纪委在全系统启动了为期3个月的纪律作风教育活动，通过干部家访，加强对党员干部八小时外监督，体现组织的关心与关爱。（6月25日，中国纪检监察报）

看到家访这个词，首先想到的是老师家访学生。然而，家访这一制度并不专属于学校。曾经家访作为思想政治工作的一项制度被广泛运用，只是后来逐渐被冷落。如今，重新启用这一制度，把纪律和规矩挺在前面，让领导干部与党员干部家属拉家常、访家情、察家风、听意见，把干部监督管理的触角从党员干部的“工作圈”延伸至“生活圈”“社会圈”，推进全面从严治党向纵深发展，从而也拓宽了监督管理“渠道”。如此好的制度不想成为大众点赞焦点都难。

家访，有利于党员干部健康成长。当今社会诱惑很多，领导干部除了工作还需顾全家庭。在被查处的官员当中，由家庭成员引发的腐败案件不再少数。而家访正好可以填补这个漏洞，及时了解干部“八小时”之外的情况。同时，通过家访，还可帮助解决党员干部一些实际困难，传递组织的关心关爱，争取得到家人的理解支持，点燃他们“撸起袖子加油干”的激情。

家访，有利于官场风清气正。家访不但能给党员干部送温暖、显关爱，及时掌握党员干部的思想脉搏，而且能从根本上触及领导干部的灵魂，改变官场作风，扎扎实实为党员干部当标杆、作表率、办实事，并管好家人和身边工作人员，倡导良好家风。良好家风是抵御腐败的重要防线，通过家访常提醒、强监督，以好家风促进党风政风，带动社风民风。只有这样把工作真正做到“家”，绷紧从严从实监督管理干部这根弦，才能为建设政治清明提供坚强保障。

家访制度好处颇多，但实施起来并不容易，要坚持走下去更不容易。所以，好的制度还需好的落实，不能流于形式。对于“组织+家庭”防腐墙的建成，家访无疑是一剂良药。无论是家庭成员思想的净化还是优良家风的形成，家访都能及时引导。政治生态环境的建成离不开干部家庭，家风也是一种党风政风。所以，家访制度长久坚持下去，一定是好处多多。