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激励监督问责“组合拳”激活为官新状态
添加日期:16-02-16 作者: 来源:中国组织人事报 点击数: 放大字体 缩小字体 繁體中文

    如何解决干部干事少激情、工作缺压力问题?怎样让那些“南郭先生”“好好先生”“混”不下去?这是落实全面从严治党、从严管理监督干部要求的必破之题。
    2015年8月以来,湖南省岳阳市积极探索,出台《激励办法》着重解决干部不想为的问题,出台《监督办法》着重解决干部不愿为的问题,出台《问责办法》着重解决干部不作为、乱作为的问题。6个月来,81名不作为、乱作为、慢作为的干部被果断调整,其中16人直接“下课”;同时,一批“敢为、有为、善为”的优秀干部受到提拔使用……“三个办法”如一剂猛药,在全市各级党员干部中引起震动。

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