在渭北高原的“丝路明珠”——彬县，坚持把规范领导干部履职行为、增强勤政廉政意识、提高拒腐防变能力作为干部监督的重点，直面“关键少数”，重点对各级各部门“一把手”实行重大事项报告和经济责任审计，并不断强化基层党的建设，切实加大对干部监督管理力度，有力激发干部干事创业、追赶超越积极性。

实行重大事项报告，严防干部带“病”上岗。该县扎实开展科级干部报告个人有关事项、新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产报告“组织填报、抽查核实、结果处理”工作，重点加强对“一把手”监督管理，严肃报告和审签纪律，坚持应报尽报原则，严格审核填报内容，使报告制度成为常态化监督管理举措，真正强化选人用人责任，提高选人用人质量，有效防止干部带“病”上岗。仅今年1-5月，全县“一把手”累计报告个人重大事项85人次。

突出经济责任审计，强化财经纪律监督。该县按照《党政主要领导干部经济责任审计规定》，严格落实“一把手”领导干部任期、离任经济责任审计。同时，加强对重点岗位、重要环节，特别是对重点项目、关键岗位干部监督管理，将经济责任审计结果作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。对审计中发现的问题，由县纪委监察部门向该单位主要负责人发出告诫、函询、约谈等方式进行诫勉。严重违纪的，给予党纪政纪处分；触犯法律的，移送司法机关处理，结果归入本人档案，并向审计机关反馈审计结果运用情况，不断严肃财经纪律、规范干部行为、促进廉政建设。目前，全县已对27名“一把手”进行了经济责任审计。强化基层党的建设，夯实主体责任落实。针对全县脱贫攻坚工作，该县专门制定《彬县抓党建促脱贫18条措施》，以“1236”基层党建工作模式为载体，做实“一个示范”、强化“两项制度”、用好“三项机制”、推进“六进阵地”，切实把党建优势转化为扶贫优势。同时，制定出台《彬县镇（街道）党（工）委书记抓党建促脱贫攻坚考核考评办法（试行）》，通过抓领导班子和干部队伍建设、阵地建设、基础保障、机制完善、作用发挥、思想品德等6个方面，进一步强化镇（街道）党（工）委书记抓党建促脱贫考核考评，进一步落实脱贫攻坚“一把手”负责制，充分发挥党在脱贫攻坚中的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，逐步把从严治党向基层延伸，确保一举打赢脱贫攻坚战。