邓三村利用现有资源，结合党建服务点、故居志愿服务队等特色项目，打造以“党建+家门口”的形式，成立“红色管家”服务队。“红色管家”服务是根据党员群众日益增长的需求所开设的又一次创新服务，通过不断挖掘红色资源，强化服务意识，优化服务质量。服务队的组建盘活了基层党建服务点的阵地新功能，进一步激发基层党组织活力和党员的积极性。“红色管家”服务是把基层党组织服务的再一次延伸，力求把服务延伸到党员群众的家门口，努力把服务做“小”、做“细”，营造出高效运转、精细管理、优质服务的服务氛围，使党员群众获得满意感和幸福感。

    组建一支红色队伍

    邓三村“红色管家”服务队以支部为核心，村支部书记作为服务队的“总管家”，以12个党小组为单位，任命12名党小组长为核心骨干作为“小管家”，担负起区域内党员志愿服务队的组长职责。他们是最贴近党员群众的贴心人，能够及时了解各组内的各种情况和实际需求；在党员群众心中有威望，具有公信力，能够起到承上启下，相互沟通的桥梁纽带作用。

    建立两个“根据地”

    为“红色管家”们日常开展服务提供两个场所保障，一是党建服务站，二是党建服务延伸点。村委会内的党建服务点全天候开放，为他们提供业务指导和学习交流的平台。全面推进党建服务延伸点的打造，在原有两个党建服务点的基础上，进行复制推广，将其余延伸点做简易改造，形成党员群众身边的微型党建服务点。

    制定三项工作制度

    上墙制度。为了增强党员的荣誉感和党性观念，强化党员的自律意识和责任感，在“红色管家”的家中亮出身份、作出承诺，并且全部上墙公布，接受群众监督。联席会议制度。定期召开由镇党建中心、村党支部、“红色管家”共同参与的联席会议，商讨研究相关事项，发挥好协商作用，增强解决问题的能力。年度考核制度。村党支部对“红色管家”制定考核细则，针对服务的落实情况，由各党小组、村民小组共同考核，确保服务的数量和质量。

    提供四项保障措施

    学习培训有保障。定期开展“红色管家”学习培训，进一步夯实管家们的知识，确保学习到位，知识消化。辅助力量有保障。村“两委”班子组团式联系2名管家，定期走访服务，积极配合开展活动，主动了解实际需求和帮助解决困难。参与村务权利有保障。拓展管家们参与村级事务的知情权和参与权，促进管家们职能扩权增效。四是活动经费有保障。由镇党建中心每年给予一定的经费补助，保障了各服务点日常活动的开展。

“红色管家”服务队成立的时间不长，但已经取得了较好的实践效果和社会反响。服务队定期开展活动，活动有方案、有部署、有落实。既有为党员提供的组织生活场所，可以重温入党誓词；也有为困难家庭收集的“微心愿”，可以提供援助之手，使得党组织和群众之间架起一座沟通的连心桥。通过“红色管家”服务队的建立，党支部与党员之间的联系更加频繁深入，党员与群众之间的关系更加融洽和谐。