江苏省如皋市将新任公务员试用期内将全部下派到村挂职，通过“背书”制度“承兑”岗位职责要求。
在每年的新任公务员在驻村实践锻炼出征前，紧扣“党性锤炼、德行修炼、履职磨炼”3大板块8项内容，向市委组织部递交“背书署名”后的驻村实践锻炼的承诺书，并存入个人试用期的实践锻炼“成长档案”。全脱产到岗后，推行“日纪实、周汇总、月走访、季通报”累进式考核，逐一量化实绩积分，按期满“承兑述职”60%、平时“承兑履职”40%进行考评，对考核优秀的实践锻炼公务员，优先列入中层干部、科级后备干部培养；对考核不合格、群众满意度较低的实践锻炼公务员，进行延期或换岗实践锻炼。