近年来,江苏丰县大力推行谈心谈话制度,健全“严管厚爱”机制,加强公务员队伍建设。
对新入职、提拔任用和表彰奖励的公务员,通过谈心谈话勉励其珍惜荣誉、戒骄戒躁,立足新起点、瞄准新目标、力求新作为;对因方式方法等造成工作失误的公务员,肯定优点成绩,剖析问题原因,总结经验教训,明晰改进方向;对即将调岗、挂职、退休、举办婚丧事宜等,以及自我要求放松、工作作风等方面有群众反映问题的公务员,提醒其自省自警、严守底线、防微杜渐;根据年度考核、民主评议、群众来信等综合情况,对执行党规党纪、履职尽责不力,造成工作损失或不良影响的公务员进行诫勉谈话,推动主动作为。