一是与中心工作相结合，让党员“带头干”。坚持与集体经济发展、美丽乡村建设、扶贫攻坚等中心工作紧密结合，通过召开党员会议、征询意见、组织集体活动等形式，引导党员建言献策，广泛参与，强化党员身份认同感，发挥好党员的“旗帜作用”，举全体党员之力促支部发展，真正将积分制管理抓出实效和生命力。

二是与配套制度相结合，让党员“抢着干”。坚持将党员积分制管理与“党员活动日”、“党员在行动”、“党员承诺践诺”等制度、活动有效结合，将学、做内容及时纳入管理评价范围，用党员积分制管理这把“尺子”量化、检验党员学、做效果，以“先锋分”、“奖励分”正向引导，以“扣减分”、“一票否决”明确底线。通过每月通报、全村公示、激励先进、鞭策后进，激励党员“比学赶超”，积极“积分”、“挣分”、激发党员队伍活力，提高支部凝聚力和战斗力。

三是与党员个人特点相结合，让党员“有事干”。通过细化实化打分标准，分析党员个人和职业优势，帮助制定个性化党员服务事项清单，将制度图版内容变为看得懂、做得来的衡量标准，将为群众跑腿办事、为老年人理发、清理广告标语等力所能及的小事、实事变为可以人人称赞的荣誉，使党员乐于参与、主动融入，让为群众服务蔚然成风。