党员积分制管理就是把党员的组织生活、学习教育、服务群众、遵纪守法、党费缴纳、带头示范、履职尽责等方面以分数进行量化，以累计积分作为党员评先评优的基本依据，作为奖优罚劣的主要依据，作为政治激励的首要依据，以此调动全乡党员学习工作积极性和组织力提升。

以每月为一个评分周期，把党员日常工作8个方面以统一的表格进行链条式打分。在基本任务得分基础上，按完成任务情况对照标准进行考核加扣分，综合得分经各支部支委会审核同意后每月定时上墙公示，积分结果作为考核评价、选拔任用、奖优罚劣、不合格处置的重要依据。其中，对于受到党纪政纪处分或无正当理由连续6个月不缴纳党费的，经调查核实，可直接认定为不合格党员，实行“一票否决”，体现积分制管理的刚性。

积分管理模式的施行，突破单一模糊的党员教育管理模式，通过分数高低来评判党员是否合格，使党员评议有了标准；把党员的表现置于群众的监督之下，使大家有了约束，既改变了精神面貌，又提升了争优意识。随着组织生活规范化的不断提高，该乡将逐渐深化积分制管理内涵，拓展评分内容，逐步把产业发展、兴村富民、脱贫攻坚纳入党员评分的项目，以此推进在党意识和服务群众意识不断提升。