加强领导，提高业务水平。选优配强基层党组织书记，并将发展党员工作纳入全县各级党组织党建工作目标责任制考核内容，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，采取党校培训、社会实践、谈心谈话、志愿服务等形式，有针对性地对全县各级党务工作者、党组织书记进行党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育专题业务培训，使他们懂得党员义务和权利，端正入党动机，坚定共产主义理想信念。

健全制度，规范发展程序。根据发展党员工作最新要求，制定下发《武功县发展党员流程》和《武功县关于发展党员工作有关程序的补充说明》，完善细化积极分子确定、发展对象考察、预备党员转正等工作程序，按照“一人一档、一事一记、一步一审”的规范要求，坚持“谁主办、谁记录，谁负责、谁签字”的工作原则，筑牢工作机制“防火墙”，对出现弄虚作假、违规操作等问题的严肃追究责任，以健全的机制严把发展党员“入口关”。

强化交流，搭建沟通平台。依托“武功党建”、“智慧党建”、组工信息群等新媒体宣教平台，广泛宣传发展党员工作新要求、新做法。同时，充分发挥党建指导员的桥梁纽带作用，按照属地划分、分站管理的原则，建立以组（政）工干部为联络员的“发展党员工作交流平台”，对下指导镇办（村）发展党员工作，对上反馈工作中的困难问题。

制定计划，明确发展要求。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，结合入党积极分子的培养程度，督促基层党组织制定发展党员年度计划，经县委组织部审核后，安排各党委进行考察，严格做到从组织谈话到思想教育、从一言一行到一举一动、从党员评议到群众意见、从政审材料到发展公示，确保在每一个程序严格把关，防止和克服发展工作中的随意性和盲目性。在坚持计划发展的同时，及时将表现突出、群众认可的优秀分子吸收到党组织中来，不断提高党员发展质量。